Questa copertura sanitaria, rivolta sia ai dipendenti che ai pensionati, ha lo scopo di integrare i rimborsi sanitari previsti dalla Polizza Sanitaria.

I pensionati possono aderire alla Mutua Integrativa Interna solo se al momento del loro collocamento a riposo sono già Soci come dipendenti.
La Mutua Integrativa Interna  – entro i limiti previsti dal Regolamento per le singole tipologie di spese – rimborsa le spese sanitarie sostenute dal socio per sé e per i familiari iscritti alla M.I.I. con le modalità previste dal Regolamento e per gli importi fissati dall’apposito Tariffario (riportato sulla cartella clinica) tempo per tempo vigente.

L’importo del rimborso non dovrà superare il totale della spesa sostenuta dal Socio tenuto conto di eventuali riconoscimenti da società di assicurazione e a questo scopo si prevede che il Socio produca certificazione dalla quale si evinca l’eventuale importo rimborsato